Innenstadtmanagerin / Innenstadtmanager (m/w/d)

Stadt Trier

Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier.

In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für das Amt für Innenstadt, Immobilien, Handel, Bau- und Umweltordnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Innenstadtmanagerin / Innenstadtmanager (m/w/d)
Vollzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 LBesG

Ihre Aufgaben:

• Aufbau und ganzjährige Pflege von Netzwerken von für die Innenstadtentwicklung relevanten Stakeholdern innerhalb und außerhalb Triers (z.B. aus Wirtschaft wie Einzelhandel, Immobilien, Investoren, Bildung, Kultur, Stadtgesellschaft, Verwaltung, Politik) zur gemeinsamen Entwicklung und Initiierung von Projekten zur sichtbaren Weiterentwicklung der Innenstadt
• Projektentwicklung, -planung und -steuerung, Aufgabencontrolling, Sicherstellung der projektbezogenen Finanzierung wie z.B. Eigenkapital, Fördermittel (Land, Bund EU, Philanthropie, PPP), Vergaben
• Sicherstellung der medialen Begleitung von Projekten durch Öffentlichkeits- und Pressearbeit, Netzwerk- und Informationsveranstaltungen
• Organisation von Bürgerbeteiligungsformaten
• Gremienarbeit: Planung von Meetings, Erstellung von Vorlagen, Berichterstattung
• Leerstandsmanagement in Zusammenarbeit mit Eigentümern und potenziellen Nutzern
• Beobachtung, Analyse und Bewertung innenstadtrelevanter Entwicklungen und künftiger Trends

Ihr Profil:

• Sie verfügen über
  • die Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen oder
  • den erfolgreichen Abschluss der II. Verwaltungsprüfung oder
  • den Abschluss des Hochschulstudiums Stadtplanung bevorzugt mit dem Schwerpunkt Stadt-/Regionalentwicklung oder
  • den Abschluss des Hochschulstudiums Geografie oder
  • den Abschluss des Hochschulstudiums Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften
• Erfahrungen im Stadtmarketing, im eigenständigen Management, in der Finanzierung und im Ressourcenmanagement von Projekten bevorzugt im kommunalen Bereich
• Expertise im Netzwerkmanagement und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Strategische und konzeptionelle Denkweise
• Kreativität, Innovationsfreude und Gestaltungswille sowie Interesse am Aufgabenbereich und kontinuierliche Weiterbildung
• Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick verbunden mit der Fähigkeit, Projekte zu führen und mit Überzeugungskraft und diplomatischem Geschick Menschen hierfür zu gewinnen und einzubinden
• zeitliche Flexibilität im Hinblick auf unregelmäßige Arbeitszeiten in Abhängigkeit von Veranstaltungen und Gremiensitzungen
• sicherer Umgang mit MS Office und Projektmanagement-Software, bzw. die Bereitschaft zur Einarbeitung
• Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil

Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldung aus Besoldungsgruppe A 12 LBesG. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung steht. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.

Wir bieten:

• Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• gezielte Fortbildungsangebote
• aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
• kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Ihr Kontakt: